第一条  思想作风方面

（一）思想政治教育制度健全，学习有计划，教育有针对性，有检查，有考核，记录齐全；

（二）有创新精神和敬业精神，青年集体凝聚力强，在生产、经营、建设工作中成绩突出；

（三）青年集体精神面貌好，语言文明，服务规范，职工群众满意度高，社会评价好；

（四）青年集体成员立足岗位，诚实劳动，遵章守纪，文明从业。

第二条  专业技术方面

（一）积极开展岗位知识和技能培训。积极开展导师带徒、青工学技、技术练兵、岗位竞赛等活动。有计划、有措施、有记录，成效显著；

（二）积极开展“创新创效”活动，有成熟经验用于临床实践，取得显著成效。开展合理化建议活动，修旧利废、厉行节约；

（三）重视科学文化和专业知识的学习，管理方法科学，青年岗位能手不断涌现；

（四）医疗仪器设备专责管理，定期维护保养，设备事故率显著降低；

（五）本岗位工作操作规范，资料齐全，记录字迹清楚，无差错。

第三条  安全生产方面

（一）严格落实岗位安全生产责任制，规章制度健全，责任分工明确；

（二）严格执行各项安全生产规章制度。医疗行为和着装防护符合安全规范要求；

（三）定期开展安全活动分析，安全整改有针对性，安全教育有时效性。积极开展各类反违章活动，确保医疗安全制度落实到位。

第四条  现场文明方面。要求仪器、设备、物品摆放有序，环境干净整洁，不影响正常的医疗秩序。

第五条  创建活动要求

（一）有青年文明号创建标志和创建标准；

（二）创建工作管理规范化，有计划，有措施，有制度。创建活动内容具体，落实有力，记录完整；

（三）积极开展“五个新”和“两大两小三争创”活动，按计划完成各项工作任务，业绩突出；

（四）利用网络、板报等宣传阵地，加大创建宣传力度，起到良好的舆论导向和示范作用。

第六条  否决条件。在创建青年文明号科室活动中，如果科室发生人身伤亡事故、医疗事故、火灾事故、交通事故及违法违纪或严重影响医院声誉的事件等任意一项，均不能参加青年文明号科室创建活动。