7月16日至20日，2018年度医院新员工入职培训在多媒体会议室举行。院领导郭院长、高院长、刘院长、各科室主任、带教老师及来自临床、护理、医技等岗位的新进员工  50余人参加了开班仪式。院领导、职能科室负责人共计8人进行了授课。

新员工是医院的新鲜血液，是医院发展的重要后备力量。举办新进员工培训班，既是为帮助新员工尽快熟悉医院基本情况、了解岗位职责，增强工作使命感和责任心的重要手段，也提高员工队伍整体素质，建设一流员工队伍的一个重要举措，更是帮助新进员工更好地执行医院的规章制度，尽快适应医院发展的一个重要途径。

本次培训，医院领导高度重视，高院长精心安排部署，专门召开了授课老师协调会，制定了详尽的岗前培训计划，各位授课老师认真准备授课课件，授课内容丰富饱满、针对性强。

培训第一课，郭院长代表院领导及全院员工对新员工的到来表示热烈欢迎，对新员工能够信任北京中能建医院选择来院工作表示衷心的感谢。随后，郭院长介绍了医院的发展历史、基本情况、医疗诊疗特色、专家团队及医院的发展目标。对新员工提出三点要求：一是入职首先要入心，对工作要用心，对同事要诚心，对工作单位要忠心；二是入职一定要入规，要熟知医疗、护理的业务之规，要了解为人处事的人情之规，要守住医护工作者的底线之规；三是入职一定要入责，要有很强的敬业精神，很强的奉献精神和高度的负责精神。最后，郭院长预祝2018年新员工培训活动取得圆满成功，并祝大家学习进步、工作顺利、生活愉快！

此次培训为期5个工作日，共计10场讲座。各院领导、职能科室负责人对新员工进行了集中授课。课程包括《医院的发展史》《人际沟通技巧》《医疗核心制度、医学继续教育及学分管理制度》《法律法规、医德医风教育》《病例书写规范》《医院规章制度》《医保知识》《消防知识》《医务人员手卫生规范、执业暴露感染防护》《心理健康》等。

培训第五天，医院组织了新老员工座谈会，会上新员工们纷纷表示，通过这五天的培训，更加全面深入地了解了医院的发展历史和专业知识，会将培训中所学进行再消化并融会到今后的工作实践中去，时刻保持高昂的学习激情，把医院的发展和个人的进步结合起来，积极担当，有所作为，共同努力把医院建设的更好。

为使新员工尽快融入各个团队，医院为每一名新进员工选配了综合素质高、业务能力强、乐于奉献的优秀带教老师。带教老师们纷纷表示，一定努力做好工作，尽其所能让每一位新人在我院成长之初，不孤单、不掉队，倾囊所受帮助新人们熟悉工作内容、掌握工作能力，尽快融入到医院大家庭中。

通过此次培训，使新进人员明白了肩负的责任与使命，对单位的文化内涵、发展史及现状、服务理念、硬件设施以及行为规范等有了更深入的了解，对医务人员的职业道德、职业规范以及医患沟通技巧等均有了更细化的认识，为今后更好地开展工作打下坚实的基础。